- komunikacja - potrafisz prosto przekazać swoje myśli,
- samodzielność i odpowiedzialność - szukamy osób, które świadomie umieją podejmować decyzję i się tego nie boją, czują się swobodnie w środowisku, gdzie jedyną osobą kontrolującą Twoją pracę jesteś Ty sam,
- brak micro-managementu = zaufanie - od samego początku dostajesz zadania, za które jesteś odpowiedzialny i każdy Ci ufa, że uda Ci się to dowieźć,
- szybka adaptacja - staramy się aby nasze zespoły miały jeden projekt do rozwijania, czasem jest to kilka projektów na przemian, szukamy osób, które odnajdują się w takim środowisku,
- mentoring - super, jeśli masz doświadczenie w mentoringu innych członków zespołu lub jesteś na tę kwestię otwarty.
Twoja praca będzie głównie związana z:
- developmentem w technologiach PHP7, Laravel, MySQL
- frontendem w oparciu o JS-owy framework Vue.js/React/Angular
- frameworkami CSS-owymi Tailwind/Bootstrap
Dodatkowe punkty zyskasz, jeśli:
- jesteś gotowy zostać mentorem dla innych developerów
- jesteś chętny do dzielenia się wiedzą oraz dobrymi praktykami
- odnajdujesz się w metodologii Scrum & Agile
- znasz i stosujesz podejścia TDD i DDD
Co powinno Ci się spodobać:
- tworzymy własne paczki Laravelowe
- zapoczątkowaliśmy oraz dalej współtworzymy Poznań Laravel Meetup
- pracujemy tylko na najnowszych wersjach oprogramowania (Laravel 7 (zaraz 8) i PHP 7.4)
- stawiamy na to aby programiści (i nie tylko) mieli work-life balance - dlatego unikamy nadgodzin jak ognia
- mamy pełną transparentność finansową oraz projektową firmy
- mamy bardzo dobrze ułożoną pracę zdalną
- korzystamy z każdego systemu operacyjnego i narzędzi usprawniających pracę (ale nie kontrolujących ruchu Twojej myszki!) - Asana, GitHub, Float, Everhour
- przybliżony podział czasu pracy (zależy od projektu: 80% tworzenie nowych funkcjonalności, 20% utrzymanie i serwis)
- partnerskie podejście - zależy nam na tym, by każdy czuł się częścią zespołu od samego początku, otrzymywał wartościowy feedback i feedforward oraz karteczki wdzięczności - docenienia są u nas na porządku dziennym!
- masz wpływ na architekturę (jeżeli chcesz - zachęcamy wszystkich, nawet juniorów, do dyskusji i udziału w planowaniu)
- inwestujemy w rozwój: dev-talks raz na tyg, sesje 1:1, dostęp do naszej biblioteki oraz kursów, możliwość zostania prelegentem, livecodingi dev2dev
- możliwość wprowadzania ulepszeń - bardzo cenimy nowe pomysły
- pracujemy Agilowo, w niewielkich zespołach
Konkretnie, na co możesz jeszcze liczyć:
- pracę w pełnym wymiarze godzin w naszym biurze w Poznaniu albo zdalnie z każdego miejsca w Polsce lub za granicą
- wynagrodzenie między 6000 a 9000 zł netto + VAT lub ekwiwalent na innej formie zatrudnienia
- 26 dni urlopu w roku + 4 dni firmowo wolne od pracy (2 maja, piątek po Bożym Ciele, 24 grudnia, 31 grudnia), bo tak rozumiemy work-life balance
- elastyczny czas pracy - zaczynamy między 7:00 a 10:00
- współfinansowanie zajęć ze świetnym lektorem od języka angielskiego
- możliwość przystąpienia do Multisportu
Kilka słów od współpracownika - co i jak robimy:
Najważniejsze są podstawy i wspólny język (standard) w programowaniu. Potem już zostaje rozwijać się każdego dnia i uczyć nowych rzeczy, mając przy tym z tego frajdę. To właśnie robię na co dzień.
Bardzo cenimy sobie flexibility - pracę mogę zacząć z domu albo pójść do biura - po uprzednim zgłoszeniu mogę nawet pracować z pociągu. Pełna dowolność - liczy się zrobiona praca oraz komunikacja. Jeśli lubisz ekosystem Laravela i to w jaki sposób łączy się z Vue, to poczujesz się jak ryba w wodzie. W firmie panuje ogólnoprzyjęty zakaz korzystania z jQuery w nowych projektach. Jako że jesteśmy małym teamem, to masz realny wpływ na to w jaki sposób działamy. Stawiamy na najnowsze rozwiązania - przegrywanie plików przez FTP na produkcję? U nas nie przejdzie.
Możesz być pewien, że zawsze dostaniesz merytoryczny feedback. Co tydzień spotykamy się w gronie programistów i rozmawiamy o problemach, rozwiązaniach i pomysłach. Każdy ma u nas swój głos, który jest słyszany. Każdy może mieć wpływ na to jak pracujemy i na rozwój swój i innych. Zawsze możesz się spotkać z PTL, z CTO i porozmawiać na każdy temat.
Najważniejsza jest u nas komunikacja i wzajemne zrozumienie, oraz rozumienie biznesu. Jeśli tylko chcesz się rozwijać, uczyć i chcesz brać odpowiedzialność za swoją pracę to pasujesz do naszego zespołu.
Aplikuj przez naszą zakładkę kariery:
https://bit.ly/3sjwBmb
