To ogłoszenie wygasło w dniu 2021-04-18 09:33.

Java Developer

PassionHR

do 30 000 zł netto

Opis oferty

Dla naszego klienta, firmy zajmującej się realizacją projektów IT, poszukujemy osoby, która dołączy do zespołu dedykowanego do realizacji nowego projektu międzynarodowego na stanowisko:

Java Developer

Czym się będziesz zajmował/zajmowała?

  • realizacją projektu dla międzynarodowego klienta, lidera w swojej branży na terenie Europy zachodniej
  • tworzeniem od zera nowego systemu w zakresie Web, Mobile oraz Back-end  przy użyciu nowoczesnych technologii (na ich wybór będziesz miał/a realny wpływ
  • współdefiniowanie ograniczeń funkcjonalnych dla nowego systemu który będziesz współtworzył/a z innymi zaangażowanymi zespołami ( m.in. administratorzy, bazodanowcy ) od zera,
  • kodowaniem nowego systemu,
  • wprowadzaniem nieznacznych modyfikacji w istniejącym systemie. 
 
Czego oczekujemy?

  • min 3 lata doświadczenia w realizacji projektów przy użyciu Java EE,
  •  doświadczenie  przy rozwijaniu systemu CRM (lub powiązanych podsystemów) dla telekomów w języku Java EE, 
  • Znajomości technologii:  JAVA SE/EE, Liferay, Oracle, PL/SQL
  • Znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym, którego będziesz używał/a do bieżącej komunikacji z innymi zespołami oraz do tworzenia dokumentacji.
  • Mile widziana znajomość node.js

Co oferujemy?

  • zatrudnienie w oparciu o UoP lub B2B,
  • 100% pracę zdalną (z dowolnego miejsca w kraju,  a w razie potrzeby istnieje możliwość pracy w biurze w Krakowie)
  • możliwość zatrudnienia całego teamu jeśli Twoi koledzy/koleżanki są chętni na nowe wyzwania i spełnią nasze wymagania
  • niekorporacyjną atmosferę pracy
  • możliwość realizacji międzynarodowego projektu i współpracy z różnymi zespołami,
  • szacunek, zaufanie, zrozumienie,
  • opiekę zdrowotną i kartę sportową.

Metodologia pracy

  • System kontroli wersji
  • System zarządzania projektem
  • Metodologia Agile
  • Komunikator firmowy
  • Code review
  • Continuous Integration
  • Testy jednostkowe
  • Testy integracyjne
  • Testerzy w zespole
  • System zarządzania wiedzą
  • Statyczna analiza kodu
  • Swoboda w wyborze oprogramowania

O PassionHR

PassionHR jest agencją doradztwa personalnego wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 14616. 
Nasze wartości:
Kierujemy się uczciwością - jesteśmy uczciwi wobec siebie nawzajem oraz wobec naszych kandydatów partnerów w biznesie. Wywiązujemy się z danego słowa oraz przestrzegamy norm i zasad. Traktujemy innych tak, jak sami chcielibyśmy być traktowani.
Działamy profesjonalnie - pełne zaangażowanie oraz stałe pogłębianie wiedzy to klucz do naszego sukcesu. Stawiamy na ciągły rozwój, aby być wsparciem dla naszych kandydatów i partnerów. Dajemy sobie prawo do błędu, bo naprawiając go możemy stawać się coraz lepsi w tym co robimy.
Budujemy relacje - staramy się, aby ludzie którzy z nami współpracują czuli się dobrze i bezpiecznie. Chcemy o nich dbać i pielęgnować nasze relacje. Cenimy atmosferę w pracy, wzajemne zaufanie oraz szacunek wśród zespołu.
Pracujemy z pasją - lubimy to co robimy. W codziennych obowiązkach wyrażamy siebie i odnajdujemy radość.


Klauzula informacyjna:
Złożenie przez Ciebie aplikacji oznacza Twoją zgodę na przetwarzanie podanych przez Ciebie danych osobowych w niniejszym procesie rekrutacyjnym przez: PassionHR Izabela Ulatowska – Bierlet, ul. Witosa 1/12, 32-300 Olkusz, zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016).

 

Administratorem danych osobowych jest Izabela Ulatowska – Bierlet prowadząca działalność gospodarczą pod nazwą PassionHR, z głównym miejscem prowadzenia działalności w Olkuszu przy ul. Witosa 1/12 w Olkuszu (kod pocztowy: 32-300), NIP 637 - pokaż numer telefonu - 8 e-mail: rodo[at]passionhr.pl telefon kontaktowy: 735 - pokaż numer telefonu - . Dane osobowe otrzymaliśmy od Ciebie w odpowiedzi na zamieszczoną ofertę pracy. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:

 

1. udziału w procesie rekrutacyjnym na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę, przedstawione przez rekrutera podczas kontaktu z Tobą na portalu LinkedIn, Messenger, na rzecz Administratora oraz Pracodawcy, dla którego Administrator świadczy usługi rekrutacyjne, w tym:

 

a) dane określone w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne i kontaktowe, doświadczenie zawodowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe) lub w innych przepisach prawa aby wypełnić ciążące na nas obowiązki prawne (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO

 

b) inne informacje, w tym informacje pozyskane w związku z rozmową kwalifikacyjną (m.in. o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy) w celu realizacji Twoich i naszych prawnie uzasadnionych interesów (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO)

 

c) informację o spotkaniach rekrutacyjnych w celu realizacji Twoich i naszych prawnie uzasadnionych interesów (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO

 

d) wskazane przez Ciebie dane kontaktowe służące do Twojej identyfikacji i wymiany korespondencji, aby wypełnić ciążące na nas obowiązki prawne (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO)

 

e) dane wytworzone przez nas na Twój temat (np. ocena Twoich kompetencji) w celu realizacji Twoich i naszych prawnie uzasadnionych interesów (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO

 

f) dane dotyczące weryfikacji Twoich oświadczeń zawartych w zgłoszeniu i kompetencji, w tym dane pozyskane w wyniku przeprowadzenia testów kompetencji (np. informacje o Twojej wiedzy i umiejętnościach), zebrane przez nas, zebrane z portali zawodowo –biznesowych np. LinkedIn, w celu realizacji naszych prawnie uzasadnionych interesów (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO

 

g) pozostałe dane podane przez Ciebie dobrowolnie w zgłoszeniu (np. Twoje zdjęcie, zainteresowania), w oparciu o Twoją zgodę, którą wyraziłaś/eś przesyłając nam swoje dane w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO)

 

h) dane zawarte w referencjach od poprzednich pracodawców albo uzyskane podczas naszych rozmów z pracodawcami (np. dane dotyczące Twoich umiejętności), w oparciu o Twoją zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO

 

i) dane wrażliwe o Twojej niepełnosprawności podane przez Ciebie dobrowolnie i z własnej inicjatywy, aby spełnić nasze obowiązki i wykonać Twoje szczególne prawa (art. 9 ust. 2 lit.b) RODO w związku z ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych

 

2. w celu udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych na różne stanowiska, jeżeli wyraziłaś/eś na to odrębną zgodę (art. 6 ust. 1 lit a) RODO)

 

3. zbadania satysfakcji z przeprowadzonej rekrutacji, w celu realizacji naszych prawnie uzasadnionych interesów (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO

 

4. dochodzenia i obrony przed roszczeniami związanymi z rekrutacją (tj. wykonania umowy pomiędzy Administratorem a zleceniodawcą Administratora; ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej z powyższego stosunku umownego) oraz w przypadku przedstawienia danych osobowych zleceniodawcy poszukującemu kandydata do pracy za pośrednictwem Administratora, w celu realizacji naszych prawnie uzasadnionych interesów (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO

 

5. realizacji obowiązków wynikających z przepisów prawa ochrony danych osobowych i wykazania zgodności z tymi przepisami (art. 6 ust. 1 lit. c) w związku z f) RODO

 

6. na wypadek gdybyśmy musieli powtórzyć tę rekrutację, na podstawie naszych prawnie uzasadnionych interesów (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO.

 

Masz następujące prawa związane z przetwarzaniem Twoich danych:

 

1. w każdej chwili możesz cofnąć zgodę, jeżeli Twoje dane przetwarzamy na podstawie zgody.

 

2. w każdej chwili możesz zgłosić sprzeciw

 

3. masz prawo dostępu do Twoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania i przeniesienia danych

 

4. możesz wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Powyższe możesz zgłosić na e-mail: rodo[at]passionhr.pl.

https://passionhr.pl/ochrona-danych-osobowych/

Pytania i odpowiedzi