Poszukujemy Programisty .NET (C#) (dwa wakaty - junior i senior) dla firmy zajmującej się tworzeniem aplikacji dedykowanych dopasowanych do potrzeb klienta – w główniej mierze związanymi z systemami ERP (produkcja, księgowość, kadry i płace, logistyka i magazynowanie).
Miejsce pracy: Rzeszów
Czym będziesz się zajmował:
- Projektowaniem, rozwijaniem oraz testowaniem aplikacji dedykowanych (webowe i desktopowe)
- Tworzeniem dokumentacji technicznej i projektowej
- Aktywnie uczestniczył w tworzeniu koncepcji i dalszej realizacji
Jeżeli:
- Posługujesz się językiem C# i .NET
- Potrafisz tworzyć oprogramowanie .NET GFramework i .NET Core
- Znasz specyfikę programowania obiektowego
- Pracowałeś na systemach kontroli wersji – firma korzysta z GIT
- Sprawnie obsługujesz MS SQL
to czekamy właśnie na Ciebie!
W zamian za swoją pracę otrzymasz:
- Umowę o pracę
- Wynagrodzenie podstawowe w przedziale 5600 – 11 200 zł brutto
- Poza wynagrodzeniem podstawowym trzy rodzaje premii:
- a) Premia indywidualna % - procent rośnie wraz ze stażem pracy
- b) Premia uznaniowa
- c) Premia roczna
- Możliwości rozwojowe – jeśli posiadasz doświadczenie tylko w aplikacjach desktopowych, firma jest otwarta na wdrożenie Cię pod kątem aplikacji webowych (i odwrotnie :))
- Udział w projektach, które realizowane są od klientów z różnych sektorów i branż (firmy produkcyjne, handlowo – usługowe) – w tym także realny wpływ na kształtowanie produktu oraz wycenę projektów (firma pracuje w konsultingu godzinowym)
- Pracodawcę bez korporacyjnych nawyków (firma składa się z 14 osób) – dla którego liczy się: pro – kreatywność, otwartość, szacunek, rozwój, szczerość oraz POCZUCIE HUMORU
- Stanowisko pracy wyposażone w dogodne dla Ciebie sprzęty sprzyjające komfortowi pracy
- Prywatna opieka medyczna - PZU
- Dostęp do szkoleń związanych z kompetencjami miękkimi i twardymi
- Coroczne imprezy integracyjne
Wyślij swoje CV i porozmawiamy o Twojej nowej pracy 😉
Prosimy o dołączenie w CV Klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).