HR Bank Doradztwo Personalne, specjalizuje się w rekrutacji pracowników na stanowiska średniego i wyższego szczebla w branży IT/ TSL i Inżynierii do firmy z branży ubezpieczeń poszukuje Kandydata/tki na stanowisko:
SENIOR FULLSTACK JAVA DEVELOPER
Miejsce pracy: Cała Polska
Projekt:
Udział w projekcie migracji polis grupowych na życie
Zakres obowiązków
Utrzymywanie i rozwój systemu z obszaru sprzedaży polis
Implementacja rozwiązań zgodnie z wytycznymi architektury
Współpraca w zakresie analizy wymagań biznesowych
Pomoc developerska na etapie testów akceptacyjnych
Wsparcie w okresie stabilizacji projektów oraz powdrożeniowe
Współpraca z obszarami biznesowymi
Wymagania
3 letnie doświadczenie na wymaganym stanowisku
Znajomość języka angielskiego, umożliwiająca korzystanie z dokumentacji technicznej
Dobra znajomość: Java 8+, Spring, Hibernate,
Mile widziany Angular 6+, Typescript, GIT, Tomcat, Nginx, HTML, CSS
Znajomość zagadnień z dziedziny relacyjnych baz danych oraz zagadnień optymalizacyjnych (Oracle, PL/SQL)
Znajomość systemów Enterprise Architect, JIRA, Confluence, GIT
Praca w metodykach zwinnych
Dociekliwość i chęć zdobywania wiedzy
Mile widziana wiedza z zakresu ubezpieczeń
Klient oferuje:
Stabilne zatrudnienie w ramach kontraktu B2B
Pracę z ekspertami, możliwość rozwoju zawodowego
Pracę w międzynarodowym środowisku
Pracę zdalną 2-3 razy spotkania w miesiącu w biurze w Warszawie
SENIOR FULLSTACK JAVA DEVELOPER
HR Bank sp. z o.o.120 - 170 zł netto / godzinowo
-
Kontrakt Umowa
-
Senior Poziom doświadczenia
-
6-10 pracowników Rozmiar firmy
-
2019 Rok założenia firmy
Opis oferty
Metodologia pracy
- System kontroli wersji ― GIT
- System zarządzania projektem
- Metodologia Agile ― SCRUM
- Komunikator firmowy
- Code review ― GIT
- Continuous Integration
- Testy jednostkowe
- Testy integracyjne
- Testerzy w zespole
- System zarządzania wiedzą
- Statyczna analiza kodu
- Swoboda w wyborze oprogramowania
O HR Bank sp. z o.o.
HR Bank Doradztwo Personalne jest Agencją Doradztwa Personalnego, które specjalizuje się w rekrutacji i selekcji pracowników na stanowiska średniego i wyższego szczebla głównie w branży IT/ Inżynierii i TSL.