Nexio Management Sp. z o.o. (www.nexio.pl) jest firmą doradczo-wdrożeniową branży IT. Posiadamy doświadczenie we wdrażaniu następujących systemów: CRM, ERP, Biling, Order Management, Middleware. Współpracujemy z czołowymi producentami oprogramowania. Do naszych partnerów należą firmy takie jak: Oracle, Ericsson, Amdocs i Quadient. Najwięcej projektów realizujemy w branży telekomunikacyjnej, finansowej i mediowej.
Współpracując z nami masz okazję uczestniczyć w rozwojowych projektach prowadzonych dla największych polskich i międzynarodowych firm. Obecny projekt realizujemy w pełni zdalnie.
Programista Frontend (Angular)
Opis stanowiska:
- Budowanie warstwy interfejsu użytkownika tworzonego oprogramowania z wykorzystaniem architektury SPA i frameworka Angular 9/10
- Współpraca z zespołem projektowym
- Zapoznawanie się z narzędziami/technologiami potrzebnymi do realizacji funkcji wskazanych przez zespół
- Dbanie o wysoką jakość kodu
- Tworzenie dokumentacji technicznej
Wymagania:
- Min. 4 lata doświadczenia jako Programista Frontend
- Min. roczne doświadczenie w pracy z Angular 2+ i TypeScript
- Znajomość RxJS i/lub NgRx oraz doświadczenie w pracy z Angular Material - mile widziane
- Dobra znajomość języka angielskiego
- Wykształcenie wyższe techniczne - mile widziane
Oferujemy:
- Szeroki wachlarz ciekawych i pełnych wyzwań projektów
- Elastyczne formy współpracy: umowa o pracę lub kontrakt B2B
- Stabilne warunki zatrudnienia
- Pakiet benefitów: Medicover ze stomatologią, FitProfit
- Finansowanie certyfikatów
Informujemy, że Administratorem danych osobowych jest Nexio Management Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, przy ulicy Szturmowej 2A oraz Spółki z Grupy Kapitałowej Nexio. Dane zbierane są na potrzeby obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody również dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Mają Państwo prawo do wglądu w treść Państwa danych i ich poprawiania oraz usuwania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych – jak np. stan cywilny – jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody. Nie wymagamy od Państwa zamieszczania zdjęcia w CV i/lub liście motywacyjnym. Jeśli jednak dołączą je Państwo, jest to jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie swojego wizerunku w celach rekrutacyjnych.
