MIEJSCE PRACY: WARSZAWA
OPIS STANOWISKA:
- Praca nad rozwojem systemu do zarządzania procesami biznesowymi Klienta
- Dbałość o wysoką jakość kodu, tworzenie wydajnych i efektywnych rozwiązań
- Aktywny rozwój oprogramowania w oparciu o Java 8, Spring
- Udział w różnorodnych projektach dotyczących tworzenia, integracji i rozwoju kluczowych systemów dla naszych Klientów
WYMAGANIA:
- Wykształcenie wyższe techniczne
- Minimum 4 lat doświadczenia na stanowisku programisty Java
- Wysokie umiejętności programistyczne oraz dobra znajomość
- zasad programowania obiektowego i wzorców projektowych
- Doświadczenie w pracy z Framework’ami Spring, Springboot oraz Hibernate
- Dobra znajomość: Maven, Spock
- Znajomość relacyjnych bazy danych, SQL, Oracle
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- Doświadczenie w realizacji projektów w metodyce Scrum
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. poziom B2).
MILE WIDZIANE:
- Mile widziane doświadczenie programistyczne w zakresie technologii: JavaScript, frameworkiem AngularJS / Angular
OFERUJEMY:
- Szeroki wachlarz ciekawych, zaawansowanych technologicznie i pełnych wyzwań projektów
- Praca zdalna
- Proponowane stawki do negocjacji: ok. 85 - 110 zł/h netto + FV/ umowa B2B
- Elastyczne formy współpracy: umowa o pracę lub kontrakt B2B
- Stabilne warunki zatrudnienia
- Pakiet benefitów: Medicover (rozszerzony ze stomatologią), FitProfit
- Finansowanie certyfikatów technicznych
Aplikuj: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?webid=95873963-63CF-4178-B3B2-481B062F37FE&skkcfg=972e6b7e88a14e5889271e6d59cbce91&skklocationId=1117&skkExternalOfferId=111999&skkCountryId=1&skkRegionId=7
Informujemy, że Administratorem danych osobowych jest Nexio Management Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, przy ulicy Szturmowej 2A oraz Spółki z Grupy Kapitałowej Nexio. Dane zbierane są na potrzeby obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody również dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Mają Państwo prawo do wglądu w treść Państwa danych i ich poprawiania oraz usuwania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych – jak np. stan cywilny – jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody. Nie wymagamy od Państwa zamieszczania zdjęcia w CV i/lub liście motywacyjnym. Jeśli jednak dołączą je Państwo, jest to jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie swojego wizerunku w celach rekrutacyjnych.