MIEJSCE PRACY: WROCŁAW/WARSZAWA/KRAKÓW - 100% zdalnie
OPIS STANOWISKA:
- Planowanie, projektowanie i wykonywanie testów automatycznych aplikacji
- Tworzenie i realizacja scenariuszy testowych związanych z wydajnością
- Tworzenie skryptów dla testów automatycznych
- Pomiar wydajności systemu w celu ulepszania oprogramowania
- Analiza i raportowanie wyników testów
- Współpraca z zespołem analityków i programistów
WYMAGANIA:
- Min. 3 lata doświadczenia zawodowego w dziedzinie automatyzacji testów
- Min. rok doświadczenie w testowaniu wydajności i obciążenia
- Praktyczna znajomość narzędzi do automatyzacji i testowania wydajności (np. Selenium WebDriver, JMeter, itp.)
- Doświadczenie w testowaniu z wykorzystaniem REST API/Soap API
- Wiedza i doświadczenie z SQL i relacyjnymi bazami danych
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (minimum na poziomie B2)
Mile widziane:
- Znajomość języka niemieckiego
- Certyfikat ISTQB Foundation Level
OFERUJEMY:
- Uczestnictwo w różnorodnych projektach z dostępem do najnowszych wzorców technicznych i biznesowych
- Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kwalifikacji
- Elastyczne formy współpracy: kontrakt B2B lub umowa o pracę
- Stabilne warunki zatrudnienia, długoterminową współpracę
- Benefity: Medicover (rozszerzony ze stomatologią), FitProfit
- Finansowanie certyfikatów
Aplikuj: https://skk.erecruiter.pl//Offer.aspx?oid=3242945&cfg=972e6b7e88a14e5889271e6d59cbce91&fromSkk=1610610198726&ejoId=112480&ejorId=193818&comId=20012570
Informujemy, że Administratorem danych osobowych jest Nexio Management Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, przy ulicy Szturmowej 2A oraz Spółki z Grupy Kapitałowej Nexio. Dane zbierane są na potrzeby obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody również dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Mają Państwo prawo do wglądu w treść Państwa danych i ich poprawiania oraz usuwania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych – jak np. stan cywilny – jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody. Nie wymagamy od Państwa zamieszczania zdjęcia w CV i/lub liście motywacyjnym. Jeśli jednak dołączą je Państwo, jest to jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie swojego wizerunku w celach rekrutacyjnych.