🏠 Preferowany tryb pracy: Hybryda
🏢 1 dzień/tydzień w biurze w Warszawie
📍 Rondo Daszyńskiego, Warszawa
W ramach współpracy z liderem polskich ubezpieczeń poszukujemy Java Developera.
Dołączysz do zespołu rozwijającego system wspierający prace wewnętrzne IT.
W ramach projektu rozwijany będzie moduł zarządzający listą aplikacji w organizacji. Moduł będzie dodatkowo zasilany danymi o technologiach (określonymi w zewnętrznym narzędziu).
Dodany zostanie interface graficzny do manualnego zarządzania listą technologii oraz możliwość eksportu do pliku informacji o technologiach. Planowane również jest zaimplementowanie algorytmów liczących koszt długu.
Zespół: 10 osób: scrum master, product owner i specjaliści it
Rozwiązanie jest napisane w Kotlinie, jednak dopuszczamy możliwość zatrudnienia specjalisty Java, bez komercyjnego doświadczenia w Kotlinie.
Co na Ciebie czeka
- Rozwój oprogramowania zarządzającego katalogiem aplikacji biznesowych,
- Współpraca z członkami zespołu zwinnego w celu efektywnej realizacji wymagań biznesowych,
- Optymalizacja wydajnościowa dostarczanych rozwiązań,
- Aktualizacja dokumentacji technicznej systemów informatycznych,
- Konfiguracja w kodzie IaC dla środowisk umieszczonych w Azure.
- Minimum 2 lata doświadczenia w pracach programistycznych (Java),
- Dużym atutem będzie doświadczenie w pracy z Kotlinem,
- Znajomość frameworków Spring i REST,
- Znajomość budowy IaC w chmurze Azure,
- Mile widziana znajomość Kubrnetes, Postgres, react.js, Scrum, AKS,
- Komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów.
Oferujemy
- Atrakcyjny i przejrzysty system wynagrodzeń
- Stabilne zatrudnienie
- Szkolenia i treningi
- Rozwój zawodowy w międzynarodowym środowisku - naszymi Klientami są najbardziej rozpoznawalne marki polskie i globalne
- Benefity pozapłacowe (m.in.: pakiet premium prywatnej opieki medycznej i kartę sportową), dobrą atmosferę pracy oraz spotkania integracyjne)
- Dogodną lokalizację biur
- Wymiana wiedzy i doświadczeń z innymi współpracownikami
- Budowanie sieci zawodowych i nawiązywanie kontaktów
- Tworzenie Centrów Kompetencyjnych do gromadzenia wiedzy
- Organizacja wydarzeń wewnętrznych i zewnętrznych dla doskonalenia umiejętności
- Dostęp do nowych możliwości rozwoju zawodowego
- Wsparcie ze strony Managerów Centrów Kompetencyjnych i Zasobów
- Uczestnictwo w prestiżowych szkoleniach prowadzonych przez Ekspertów
- Działanie jako zespół ASTEK TEAM
- Analiza trendów technologicznych i tworzenie podgrup kompetencyjnych.