To ogłoszenie wygasło w dniu 2021-03-07 17:38.

BI Developer

Hays Poland

90 - 110 zł netto / godzinowo

  • Kontrakt Umowa

  • Mid-level Poziom doświadczenia

  • 201-500 pracowników Rozmiar firmy

  • 2002 Rok założenia firmy

  • http://hays.pl/ WWW

Baza danych
Inne

Opis oferty

Hays IT Contracting to nowoczesna forma współpracy dla specjalistów z branży informatycznej, na zasadach B2B, dla wiodących na rynku Klientów prowadzących innowacyjne projekty.

Dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko: BI Developer

Rodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland)
Stawka: 90 - 105 zł netto/h
Współpraca: długofalowa
Elastyczne godziny pracy, brak zmian
Lokalizacja: Warszawa (Ochota)
Obecnie 100% zdalna praca

Czym będziesz się zajmował:

  • projektowaniem modeli baz danych,
  • implementacją narządzi ETL/ELT oraz zapytań w języku SQL,
  • analizą i optymalizacją istniejących rozwiązań,
  • dbałością o jakość dostarczanych produktów oraz identyfikacją i rozwiązywaniem błędów,
  • pracą z klientami w celu ustalenia i doprecyzowania wymagań,
  • współpracą z zespołami programistów oraz matematyków,
  • integracją źródeł danych różnego pochodzenia,
  • budowaniem interaktywnych raportów.

Czego oczekujemy od kandydatów:

  • min. 4-5 lat doświadczenia w programowaniu w Oracle SQL oraz PL/SQL,
  • dobrej znajomości tematyki relacyjnych oraz wielowymiarowych baz danych i zagadnień optymalizacji kodu pod kątem wydajności,
  • zdolności analizy danych i umiejętnością wyciągania wniosków,
  • znajomości funkcji analitycznych w Oracle,
  • doświadczenia w integracji różnorodnych źródeł danych,
  • znajomości języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację,
  • łatwo nawiązującej współpracę w zespole

Mile widziane: doświadczenie w programowaniu w Pythonie i/lub Java, doświadczenie w monitorowaniu pracy bazy Oracle (wykonywanie zapytań, jobów, etc...), znajomość tabel słownikowych (wewnętrznych) Oracle, znajomość wbudowanych pakietów Oracle, doświadczenie w pracy z Tableau, znajomość SAP BW, SAP jak również Linux oraz bash.

Z naszej strony, oferujemy Ci stabilne i długofalowe zatrudnienie w oparciu o umowę B2B, preferencyjne ceny Multisport oraz pakietów medycznych, zdobywanie nowych doświadczeń i rozwój zawodowy.

Metodologia pracy

  • System kontroli wersji ― Git
  • System zarządzania projektem
  • Metodologia Agile ― Scrum
  • Komunikator firmowy
  • Code review
  • Continuous Integration
  • Testy jednostkowe
  • Testy integracyjne
  • Testerzy w zespole
  • System zarządzania wiedzą
  • Statyczna analiza kodu
  • Swoboda w wyborze oprogramowania

Praca w Hays Poland

O Hays Poland

HAYS Poland jest firmą doradztwa personalnego, należącą do międzynarodowej grupy HAYS plc, notowanej na giełdzie w Londynie i największej na świecie firmy zajmującej się rekrutacją specjalistyczną.
Działając na rynku rekrutacyjnym od ponad 50 lat, Hays posiada 250 biur w 33 krajach. Łącznie pracuje w nich ponad 10 tysięcy ekspertów w 20 specjalizacjach.

W 2002 roku otworzyliśmy pierwsze biuro w Polsce. Od tego czasu umocniliśmy naszą pozycję na polskim rynku, stając się niekwestionowanym liderem w rekrutacji specjalistycznej. Obecnie w Hays Poland zatrudnionych jest ponad 200 osób w biurach w Warszawie, Katowicach, Wrocławiu, Krakowie, Trójmieście oraz Poznaniu.

Oferujemy usługi w zakresie rekrutacji specjalistycznej, doradztwa HR, Outplacementu, Executive Search, Recruitment Process Outsourcing, IT Contracting, Digital & Creative, Temporary Recruitment oraz Interim Management. Świadczymy usługi w sektorach prywatnym i publicznym, realizując projekty do pracy stałej, tymczasowej oraz na kontrakt. Naszą misję: „POWERING THE WORLD OF WORK”, realizujemy świadcząc profesjonalne usługi dopasowane do wymagań Klientów, znajdując najlepszych wykwalifikowanych ekspertów w danych branżach.

Cechą, która wyróżnia HAYS spośród konkurentów jest unikalny system rekrutacji wysokiej klasy specjalistów, managerów oraz pracowników wyższego szczebla w oparciu o wyspecjalizowane dywizje, skupiające się na obsłudze poszczególnych sektorów rynku pracy.

Pytania i odpowiedzi