Jesteśmy Angry Nerds, czyli software house Wrocławia, który każdego dnia tworzy customowe rozwiązania z obszarów Web, Mobile, Cloud, Internet of Things i Augmented Reality dla klientów z całego świata.
Nasze projekty powstają przy użyciu najnowszych technologii, narzędzi i procesów. Używamy GitFlow, Scrum, Code Review, CI/CD. U nas masz realny wpływ na użyte rozwiązania i architekturę tworzonych systemów.
Ciągle się rozwijamy, mamy mnóstwo ciekawych projektów, brakuje nam tylko rąk do pracy! Z tego powodu do naszej ekipy Nerdów poszukujemy kolejnego Frontend Developera!
Do twoich obowiązków będzie należeć:
- Dużo rozwoju oprogramowania (większość pracy to development),
- Analiza wymagań, estymacja i planowanie zadań razem ze Scrum’owym zespołem,
- Współpraca z team'em projektowym oraz klientami,
- Udział w procesach Code Review, Gitflow, CI/CD.
Idealny kandydat powinien posiadać:
- 3-letnie, komercyjne doświadczenie w tworzeniu nowoczesnych aplikacji webowych,
- solidną znajomość JavaScript (ES6+) oraz React (plusem będzie znajomość innych frameworków JS, jak Vue czy Angular),
- dobrą znajomość HTML5, CSS3 (SASS/SCSS) i css frameworks oraz doświadczenie z Ajax i Rest API,
- Dobrą znajomość j. angielskiego, na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w piśmie i mowie - współpracujemy głównie z zagranicznymi klientami,
- Pasję do programowania i rozwoju swoich umiejętności,
- Odpowiedzialność, analityczny umysł i umiejętność rozwiązywania problemów.
Oferujemy:
- Realny wpływ na rozwój projektów oraz na procesy wytwarzania oprogramowania w firmie – cenimy sobie Twoją inicjatywę!
- Dużo developmentu, pracę nad najróżniejszymi projektami tworzonymi w najnowszych technologiach,
- Elastyczność: możliwość pracy w pełni zdalnej (także po pandemii!), elastyczne godziny, dowolna formę współpracy- wybierz, co Ci bardziej odpowiada,
- Wsparcie w rozwoju – regularnie spotykamy się w ramach specjalistycznych grup Community, oferujemy także dofinansowanie do szkoleń i konferencji,
- Pakiet sportowy i opiekę medyczną (także przy współpracy w oparciu o kontrakt B2B),
- Pracę w firmie o płaskiej strukturze, bez zbędnej hierarchii,
- Fajną, nieformalną atmosferę w zgranym zespole Nerdów :)
Jak wygląda proces rekrutacyjny?
- Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!
- Weryfikacja techniczna w formie videocall'a z naszymi specjalistami: ok. 1 h
- Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji
