16500 - 20000 PLN

Details

• Stawka B2B: 100 - 120 pln/h 
• Lokalizacja: Praca zdalna lub Warszawa
• Spotkania zespołowe w biurze - 2x w miesiącu
• Zespół: 15-osobowy, w tym 12 Developerów

Rekrutacja zdalna:

• 1 etap: Rozmowa telefoniczna (max. 15 min)
• 2 etap: Weryfikacja kodu 
• 3 etap: Spotkanie zdalne - ZOOM (ok. 1h)
• 4 etap: Decyzja w ciągu 2 dni roboczych

 O projekcie: 

Zespół realizuje rozwój i utrzymanie portalu ubezpieczeniowego dla agentów oraz budowę modułów wspierających procesy sprzedaży. 

Projekt jest duży i podzielony na kilka podzespołów. 

Zadaniem zespołu jest tworzenie nowych produktów oraz modyfikowanie i rozwój architektury portalu. Jako podwykonawca posiadamy dużą autonomię w zarządzaniu stosem i architekturą. Zadania w zespole przydzielane są tak, aby kompetencje każdego z jego członków były szerokie i każdy mógł wykonywać zadania istotne, ale również ciekawe.

Pracując z nami, dołączysz do podzespołu realizującego:

Aplikację służącą do prezentowania agentowi jego portfela klientów, polis i ofert. Uwzględniającą złożoną hierarchię agentów i ich pracowników. Pozwalającą przeszukiwać listingi po wybranych kryteriach i integrującą informacje o kliencie z różnych miejsc w jeden widok.

Technologie: Java 8, Spring Boot 2.2, Angular 9, Hibernate, Lombok, PostgreSQL, Maven, Selenium

Inne narzędzia: Docker, Jenkins, Gitlab

Kogo szukamy:

• Osoby z solidnym, praktycznym, min. 5 letnim doświadczeniem w projektach opartych o Java, Spring Boot i Hibernate (mile widziana znajomość Angulara)
• Osoby z wysoko rozwiniętymi umiejętnościami organizacji pracy oraz komunikacji w zespole
• Stawiamy na wysoką dbałość o jakość kodu
• Cechuje nas wysoka motywacja oraz zorientowanie na rezultaty – dobrze aby te cechy były Ci bliskie

Co możemy zaoferować: 

• Współpraca B2B, stawka do 120 pln/h
• Elastyczne godziny pracy (start pracy w godzinach 7:00-9:30)
• Możliwość pracy zdalnej lub w biurze (do wyboru) + 2 razy wizyta w biurze wraz z całym zespołem
• Budżet na rozwój lub modernizację miejsca pracy (1 500 zł netto)
• 100% dofinansowanie certyfikatów
• Wewnętrzne szkolenia techniczne, ale nie tylko
• Innowacyjny program integracyjny 
• Wyjścia integracyjne
• Dużą otwartość na oddolne inicjatywy (np. Hackathon) 
• Duże nastawienie na ludzi i partnerstwo – kultura oparta na zaufaniu
• Atmosfera 
• Poza tym: ubezpieczenie, opieka medyczna, MultiSport, program wewnętrznych poleceń, spotkania online na kawie z Zarządem ? 

Chcesz wiedzieć więcej? 

Zapraszamy do kontaktu! ?