Poszukujemy PHP Developera dla firmy świadczącej usługi z obszaru rekrutacji i employer brandingu. Firma zatrudnia obecnie ok 50 osób. W swojej codziennej pracy jako PHP Developer będziesz współtworzył wyłącznie projekty wewnętrzne. 90% czasu pracy to tworzenie nowego systemu ATS, 10% utrzymanie istniejących projektów. Swoją wiedzą i doświadczeniem wesprzesz zespół złożony z dwóch Fullstack Developerów (regular). Na tym stanowisku możesz liczyć na dużą samodzielność i możliwość realizacji własnych pomysłów. Firma uczy się Scruma, więc doświadczenie w pracy z tą metodyką będzie dużym atutem.
Zakres obowiązków:
- wpływ na architekturę i technologię stosowaną w produktach firmy,
- planowanie pracy własnej na podstawie backlogu,
- analiza planowanych funkcji produktu i definiowanie zadań do wykonania,
- szacowanie nakładu pracy potrzebnego do wykonania zadań,
- utrzymanie stabilnego i “czystego” kodu aplikacji,
- dbałość o dokumentację kodu i wykonanej pracy.
Oczekiwania:
- minimum 1,5 roku komercyjnego doświadczenia,
- doświadczenie w pracy z frameworkami PHP (np. Symfony, Laravel, Yii2),
- bardzo dobra znajomość baz danych SQL,
- doświadczenie w rozwijaniu aplikacji SaaS,
- doświadczenie w integracji systemów i tworzeniu API,
- umiejętność optymalizacji zapytań i wdrażania narzędzi do cache,
- znajomość metodyk i narzędzi CI/CD,
- doświadczenie w testowaniu oprogramowania (testy jednostkowe, funkcjonalne, integracyjne i akceptacyjne).
Mile widziane:
- doświadczenie w pracy przy użyciu frameworków JS (React.js, Vue, Angular),
- umiejętność zastosowania kontenerów i mechanizmów wirtualizacji,
- umiejętność refaktoryzacji kodu,
- znajomość nierelacyjnych baz danych,
- znajomość gitflow,
- podstawowe doświadczenie w DevOps,
- umiejętność pracy z użyciem zwinnych metodyk (agile).
Oferujemy:
- wynagrodzenie do 12 000 zł netto + VAT,
- samodzielną, odpowiedzialną pracę i możliwość realizacji własnych pomysłów,
- możliwość częściowej pracy zdalnej,
- prywatną opiekę medyczną Enel-med.,
- dofinansowanie do karty MultisportPlus,
- start pracy w godzinach 7:00 – 10:00.
Proces rekrutacyjny:
1. Rozmowa telefoniczna z Kingit – 15/20 min, krótkie omówienie dotychczasowych projektów, zebranie informacji, pytania.
2. Rozmowa online z Managerem oraz Programistami - przedstawienie firmy, rozmowa o doświadczeniu kandydata, kilka pytań technicznych, pytanie koncepcyjne, część formalna - rozmowa o oczekiwaniach kandydata.
3. Zadanie rekrutacyjne.
4. Podjęcie decyzji i złożenie propozycji współpracy.
