Security Engineer

GES IT

16000 - 30000 PLN

Level
Regular
Senior
Contract
B2B
Contract of employment
Company size
50 - 99
Left
Finished
Technology stack
Security:
Senior
Windows:
Regular
Linux:
Regular
Cities
Remote, Poznań
Description

Aktualnie prowadzimy rekrutacje na stanowisko: Security Engineer, praca w 100% zdalnie dla jednej z najbardziej znanych firm w Polsce wymiany walut oraz przelewów zagranicznych.

Lokalizacja:Biuro w Poznaniu jest możliwość pracy w biurze lub 100% zdalnie.

 Stanowisko: Security Engineer

Widełki: Regular (16 000 - 23 000 na B2B netto + VAT) Senior (23 000 - 30 000 na B2B netto + VAT) lub odpowiednie wynagrodzenie na UoP.

Wymagania:

  • doświadczenie pracy w obszarze security 2-3 lata dla Regular, powyżej 3 lat dla Seniora,

  • znajomość zagadnień bezpieczeństwa na poziomie sieci, baz danych, programowania, chmury, WWW

  • umiejętność programowania w jednym z języków: Java, TypeScript, JavaScript, Python; - znajomość tematyki bezpieczeństwa dotyczącą systemów Windows i Linux,
  •  otwartość, chęć uczenia się nowych rzeczy, hacker mindset;

Mile widziane:

  • Znajomość większej liczby języków, szerokiego spectrum baz danych, infrastruktury mikroserwisowej,

  • znajomość: PostgreSQL / MongoDB / Neo4j / Apache Storm / Elasticsearch / Kibana,

Zakres obowiązków:

  • tworzenie bezpiecznej organizacji IT poprzez proponowanie rozwiązań organizacyjnych i narzędzi softwareowych,

  • rozwój i utrzymywanie narzędzi do wykrywania zagrożeń, np. fraudów, malware, ataków,

  • wspieranie w projektowaniu bezpiecznego oprogramowania,

  • koordynacja wewnętrznych i zewnętrznych testów penetracyjnych, audytów bezpieczeństwa,

  • szeroka współpraca z innymi działami w organizacji w zakresie doradztwa ds.bezpieczeństwa;

Benefity:

  • elastyczne godziny pracy,
  • możliwość uczestniczenia w szkoleniach, konferencjach, warsztatach,
  • dofinansowanie zajęć sportowych – karta Multisport,
  • lekcje angielskiego,
  • opieka medyczna indywidualna i rodzinna,
  • biblioteka firmowa i chillout room,
  • wyjazdy integracyjne;

Proces rekrutacyjny:

  1. Wstępna rozmowa telefoniczna około 15-20 minut
  2. Rozmowa rekrutacyjna z CIO poruszająca aspekty techniczne i miękkie około 1,5h
  3. Decyzja
Send CV
This recruitment is carried out on an external website. After clicking the button above, you will be redirected to the recruiter page where you can continue the recruitment process.
See also
Created by RedAxe ©Work4.dev 2020 - 2025