Senior Backend Software Engineer (PHP)

Polska

16000 - 20000 PLN

Poziom
Senior
Umowa
B2B
Wielkość firmy
25 - 49
Pozostało
Zakończono
Stack technologiczny
PHP:
Mile widziane
Symfony:
Mile widziane
Docker:
Mile widziane
REST:
Mile widziane
api-rest:
Mile widziane
unit:
Mile widziane
testing:
Mile widziane
cqrs:
Mile widziane
elasticsearch:
Mile widziane
rabbitmq:
Mile widziane
redis:
Mile widziane
Miasta
Zdalnie, Warszawa
Opis

🧑‍💻 Senior Backend Software Engineer (PHP, Symfony)

💸 16 000 - 20 000 zł + VAT / mies  (B2B), B2B lub umowa o pracę
🏝️ 26 dni wolnych w roku
💻 Elastyczne godziny pracy, zdalnie (plus biura w Warszawie i Poznaniu)
🛠 PHP, Symfony, API Platform, PHPUnit, Docker, GitHub, Elasticsearch, Redis, RabbitMQ, MariaDB, Nginx, Sentry, Datadog

🗺 Sytuacja:

Pandemia nauczyła internautów rezerwować online wizyty nie tylko do lekarzy i fryzjerów, ale także w warsztatach samochodowych. Ogromna zmiana społeczna dzieje się na naszych oczach.

DobryMechanik to drugi największy w Europie pod względem wejść marketplace łączący kierowców i warsztaty samochodowe. Mamy tyle ruchu, co dwaj kolejni konkurenci razem wzięci.

Obecnie przechodzimy transformację z serwisu opartego na SEO w dojrzały marketplace. W 2021 roku wdrożyliśmy Zilo - autorski system do zarządzania zleceniami w warsztacie (case study) oraz Autobooking, pierwszy w Polsce (i jeden z pierwszych na świecie) natychmiastowy system rezerwacji usług oponiarskich. W 2022 nasze plany są jeszcze ciekawsze.

🚗 Nasze produkty:

DobryMechanik.pl - największy w Europie marketplace dla kierowców szukających warsztatu samochodowego
Zilo.co - jeden z najpopularniejszych systemów do zarządzania wizytami w warsztacie. Chcemy, aby stał się systemem operacyjnym dla warsztatu. Wdrożony w 2021
Autobooking - natychmiastowa rezerwacja miejsca w warsztacie. Pionierski system diametralnie zwiększający UX korzystania z usług. Ogromny potencjał wzrostowy. Wdrożony na koniec 2021
Tajny produkt #1 - zwiększający lojalność i zaangażowanie kierowców. Do wdrożenia w 2022
Tajny produkt #2 - dający nam wejście na nowy, bardzo intratny rynek. Do wdrożenia w 2022
Tajny produkt #3 - poprawiający płynność i UX całej usługi. Do wdrożenia w 2022

🛠 Na czym będzie polegała Twoja praca:

Rozwój Zilo (w którego skład wchodzi kilka aplikacji), Autobookingu lub *Tajne*
Development w oparciu o stack:PHP 7.x-8.x,
Symfony 5.x-6.x (wykorzystujemy głównie komponenty Symfony),
Docker (+ lokalnie docker-compose),
Elasticsearch,
Redis,
RabbitMQ,
MariaDB,
GitHub,
Nginx,
Sentry,
Datadog
GitHub Actions
Dbanie o jakość i dobrze przetestowany kod w oparciu o PHPUnit i testy w Postmanie (znasz Newmana?)
Współpraca z frontendem (TypeScript + Vue.js 3 + Web Components) - nie wymagamy od Ciebie doświadczenia na froncie, mamy od tego ludzi
Dowożenie tego do czego się zobowiązałaś/eś w danym dwutygodniowym sprincie - czasami musisz zrezygnować z jakości na rzecz dotrzymania deadline, ale rozwijamy tylko własne aplikacje, więc nie doświadczysz u nas nierealnych terminów
Bycie na bieżąco ze światem PHP i ogólnie pojętym backendem - w każdym sprincie jeden dzień przeznaczony na rozwijanie kompetencji
Szukanie lepszych niż obecne rozwiązań - nie wszystko da się wdrożyć od razu, ale chętnie przedyskutujemy
Refaktoryzacja - mimo deadlinów zależy nam na jakości naszego kodu, więc wracamy do tego, co warto poprawić
Code Review - robimy, może nie tak wnikliwie jak byśmy chcieli, ale z roku na rok jest lepiej

👾 Szukamy właśnie Ciebie jeśli:

Na co dzień pracujesz z PHP 7.x/8.x
Masz komercyjne doświadczenie w Symfony 4.x/5.x
Pisałaś/eś RESTowe API
Umiesz pisać testy jednostkowe
Masz praktyczną znajomość SOLID, wzorców projektowych i wiesz co to czysty kod
Pracowałaś/eś w środowisku opartym o Dockera
Wiesz też, że nie wszystko warto pisać od zera i czasami lepiej wykorzystać gotowe rozwiązanie
Nie stresują Cię zmiany planów (wszystko jest MVP) - chcemy szybko zwalidować pomysły i wrócić do nich na refactor jeśli się sprawdzą
Pracowałaś/eś w firmie, która rozwijała swoje produkty (a nie projektu w software housie) i wiesz, że ważne jest też utrzymanie
Rozumiesz, że IT ma realizować cele biznesowe i z biznesem trzeba się dogadać, a nie walczyć

🤖 Przyda się też jeśli:

Masz doświadczenie z Elasticsearchem i Redisem
Używałaś/eś kolejkami (u nas RabbitMQ)
Pracowałaś/eś przy projekcie gdzie pojawił się CQRS
Znasz API Platform
Czytałaś/eś o mikroserwisach czy API Gateway
Wiesz co to Varnish
Słyszałaś/eś o DDD

👉 Co jeszcze:

Taski zamykamy na Jirze
Dokumentację tworzymy na Confluence
Spotkania robimy na Meet
Bieżące rozmowy prowadzimy na Slacku
Kod piszemy w PHPStorm

🎛 Jak pracujemy (nasza kultura)

Jesteśmy naprawdę zwinni. Nie planujemy nic na dłużej niż 2 dwutygodniowe sprinty,
Mamy własną wersję OKRów, które nazywają się OIT (Objectives, Indicators, Tasks) i każdy w firmie je tworzy co kwartał,
Mamy prawdziwe 15 minutowe daily, planningi, refinementy, review i retrospektywy,
Produkt mówi „WHAT”, IT mówi „HOW”,
Mamy stabilne cele i szybko zmieniające się plany,
Jesteśmy dorośli, respektujemy granice między życiem prywatnym a pracą,
Lubimy odpoczywać (nie szukamy pracoholików),
Lubimy ze sobą rozmawiać, ale staramy się mieć jak najmniej spotkań,
Każdy pracuje wtedy kiedy chce, ale musi być obecny podczas wspólnych narad,
Lubimy dzielić się informacjami, mamy imperatyw, aby ciągle się uczyć nowych rzeczy,
No assholes, no bullshit.


💸 Co oferujemy:

16 000 - 20 000 zł + VAT / mies (B2B), B2B lub umowa o pracę
26 dni wolnych w roku,
Realny wpływ na decyzje technologiczne,
Pracę przy produktach, które faktycznie ułatwiają ludziom życie,
Pracę tak jak Ci pasuje i w godzinach jakie Ci pasują - zdalnie, w biurze w Warszawie lub Poznaniu (lub wszędzie po trochu).

🖖Jak wygląda proces rekrutacyjny:

Nasz proces składa się z kilku kroków, ale to dlatego, że chcemy mieć 100% pewności, że zatrudnimy kogoś, kto idealnie do nas pasuje, a ten ktoś będzie z pracy z nami zadowolony.

1. Masz spotkanie online z Asią z HR i z Kamilem Kosińskim (CTO) - poznamy się, opowiesz o projektach i technologiach w jakich pracowałeś, później prześlemy Ci krótkie zadanie rekrutacyjne.
2. Masz spotkanie online z Kamilem i Marcinem Zarembą (Head of Product) - dostaniesz feedback z zadania i poznasz Marcina, z którym będziesz pracować na co dzień.
3. Jeśli wszystko poszło dobrze to witamy na pokładzie!
Wyślij CV
Ta rekrutacja prowadzona jest w serwisie zewnętrznym. Po kliknięciu powyższego przycisku zostanie wczytana strona rekrutera na której można kontynuować proces rekrutacji.
Zobacz również
Created by RedAxe ©Work4.dev 2020 - 2024