Co robiliście w 2015 roku? Bo u nas w
Angry Nerds dopiero zaczynaliśmy pierwsze projekty Web, Mobile, Cloud, IoT czy Augmented Reality.
Od tego czasu mocno się rozwinęliśmy. W 2021 zrealizowaliśmy 114 projektów - nie chcemy na tym poprzestać, dlatego ciągle powiększamy nasze zespoły. Tworzyliśmy już
projekty dla branż takich jak: motoryzacja, ochrona zdrowia, edukacja, e-commerce. Z nowymi osobami chcemy działać długofalowo, dlatego nie rekrutujemy pod jeden, konkretny projekt.
Kluczowe dla nas technologie to m.in.: .NET Core 3.1 i .NET 5, PHP 7, JavaScript, Angular 2+ i React, Kotlin, Swift, React Native, Microsoft Azure, Docker, Kubernetes.
Co robi Project Manager w Angry Nerds:
- Koordynuje pracę w wielu projektach: od fazy projektowania do pełnego wdrożenia produkcyjnego,
- Planuje zasoby w projekcie, prowadzi on/offboarding członków zespołu,
- Tworzy harmonogram projektu, śledzi postępy, pilnuje budżetu oraz terminów jego realizacji,
- Dba o prawidłowe zdefiniowanie wymagań projektowych,
- Aktualizuje Backlog,
- Współpracuje z Product Ownerem po stronie klienta,
- Koordynuje spotkania Scrumowe,
- Buduje relacje i utrzymuje bezpośredni kontakt z klientami (w języku angielskim),
- Identyfikuje i rozwija nowe możliwości współpracy z klientem,
- Raportuje statusy projektu i prognozy do klienta oraz Delivery Managera,
- Monitoruje KPI projektu i podejmuje odpowiednie działania w przypadku braku ich realizacji,
- Przygotowuje dokumentację projektową,
- Definiuje ryzyko projektu,
- Współtworzy wewnętrzne spotkania Project Managerów (community).
Nasze oczekiwania:
- Min. 3 lata doświadczenia zawodowego w zarządzaniu projektami IT,
- Praktyczna wiedza o cyklu życia oprogramowania (zwłaszcza w technologiach .NET, Angular/React, iOS/Android),
- Doświadczenie w pracy z AzureDevOps lub Jira/Confluence oraz Git’em,
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie),
- Doświadczenie w pracy w środowisku Agile (Scrum, Kanban),
- Umiejętność:
- identyfikowania problemów, znajdowania i wdrażania rozwiązań,
- rozwiązywania potencjalnych konfliktów oraz sytuacji stresowych w zespole,
- zarządzania i skalowania procesów,
- organizowania pracy i ustalania priorytetów,
- Wiedza z obszaru IT, która pozwoli na swobodną komunikację oraz współpracę z zespołem developerskim i klientem,
- Doskonałe umiejętności komunikacji interpersonalnej,
- Wykazywanie się odpowiedzialnością i samodzielnością. Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów.
Docenimy również:
- Certyfikaty np. PSM I, AgilePM, PMP lub inne,
- Doświadczenie z Click-up, Basecamp, Figma, Miro.
Zapewniamy:
- Możliwość pracy w pełni zdalnej (także po pandemii!),
- Elastyczne godziny (core godzinowy 10:00 - 15:00),
- Wybór formy współpracy (Umowa o Pracę, B2B, Umowa Zlecenie),
- Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria,
- Roczny budżet szkoleniowy,
- Pakiet sportowy, opiekę medyczną i ubezpieczenie grupowe (także przy współpracy w oparciu o kontrakt B2B),
- Udział w Community – nasze wewnętrzne, cykliczne spotkania mające na celu wymianę wiedzy, informacji o technologiach oraz narzędziach,
- Budżet integracyjny,
- Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów :)
Jak wygląda proces rekrutacyjny?
- Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!
- Weryfikacja techniczna w formie videocall'a z naszymi specjalistami: ok.1.5 h,
- Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.
