Szukamy nowej osoby, która pomoże nam przeskoczyć na kolejny level w szeroko rozumianym HR!
TWOJA ROLA:
- Tworzenie baz potencjalnych kandydatów tzw. talent pool
- Rekrutacja osób do projektów badawczych.
- Przygotowywanie modeli ścieżek kariery dla użytkowników platformy.
- Wprowadzenie testów do identyfikacja wskaźników „miękkich” i „twardych” opisujących kandydata.
- Analiza wyników w zakresie spełniania wymagań, dopasowania do profilu, występujących schematów.
- Identyfikowanie potrzeb: rynku pracy, kandydatów ws. planowania kariery, dobierania odpowiedniej formy podnoszenia i uzupełniania kompetencji i kwalifikacji zawodowych.
- Prowadzenie wywiadów diagnostycznych np. mocne, słabe strony kandydata.
- Współpraca z psychologiem w zakresie oceny potencjału uczestników do rynku pracy lub umiejętność samodzielnego określenia predyspozycji psychologicznego dopasowania do danego stanowiska pracy.
- Dostarczanie wiedzy eksperckiej w zakresie: oczekiwań pracodawców, oczekiwań kandydatów i czynników łączących/części wspólnych dających obopólną korzyść zarówno dla kandydata jak i pracodawcy.
- Analiza danych stanowisko–profili i wyciąganie wniosków.
WYMAGANIA:
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne.
- Wykształcenie wyższe kierunkowe.
- Doświadczenie w rekrutacji w branży IT- min. 2 lata.
- Umiejętności analityczne.
- Dążenie do realizacji celów.
W ZAMIAN OFERUJEMY:
- wynagrodzenie dopasowane do posiadanych umiejętności.
- możliwość udziału w kształtowaniu firmy, realny wpływ na rozwój kariery.
- szczerą atmosferę i bezpośredniość (wg. filozofii "no bullshit").
- pracę z nowoczesnymi narzędziami, jak tylko to możliwe staramy się zapewniać odpowiednią jakość procesów.
- prawie same zdrowe rzeczy w kuchni ;-)
- zabrzmi banalnie, ale staramy się pracować tak, żeby każdy miał z tego Fun!
