Poszukujemy członka zespołu do innowacyjnej technologicznej firmy mającej na celu organizowanie wiedzy i mądrości w internecie poprzez międzynarodowy portal pytań i odpowiedzi będący jednocześnie zdecentralizowaną autonomiczną organizacją (DAO) z własnym coinem. Dotychczas firma pozyskała finansowanie w wysokości ponad 5 mln dolarów. Obecnie poszukujemy osoby, która wesprze firmę realizując zadania Front-End Developera.
Pracujemy w metodyce Agile w zespole ok. 10 osób z wykorzystaniem bieżących technologii frontendowych.
Co będzie należało do Twoich obowiązków:
• wsparcie projektowania architektury frontendu aplikacji,
• rozbudowa głównego produktu firmy - portalu ccfound.com wraz z towarzyszącą aplikacją mobilną,
• przygotowanie kompletnych stron www, landing pages i newsletterów przygotowanych przez dział graficzny lub dostarczonych przez klienta,
• zmiany w istniejących stronach, uzupełnienie o nowe lub zmienione elementy, wykrywanie i poprawki błędów, poprawki obsługi przeglądarek/urządzeń,
• wsparcie działu graficznego lub klienta wiedzą z zakresu nowoczesnych technologii i dobrych praktyk w zakresie tworzenia projektów stron www.
Czego od Ciebie wymagamy:
• dobrej znajomości HTML5, CSS3, JS popartej portfolio,
• bardzo dobrej i praktycznej znajomości React (w tym React Query), NextJS, Bootstrap, REST, TypeScript, Jest,
• znajomości tematyki unit testów,
• umiejętności przygotowania kodu strony prawidłowo obsługiwanego przez różne przeglądarki, systemy operacyjne i urządzenia mobilne,
• znajomości wzorców projektowych,
• znajomości systemu Git,
• znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodne czytanie dokumentacji technicznej,
• samodzielności, odpowiedzialności, dobrej organizacji pracy,
• zdolności interpersonalnych.
Co chcemy Ci zaoferować:
• udział w innowacyjnym, międzynarodowym projekcie, możliwość wywierania wpływu na kształt firmy i na świat poprzez projekt z misją,
• możliwość wzięcia udziału w budowie ekosystemu smart contractów na Ethereum, BSC, Solana, Algorand lub inne,
• elastyczne podejście co do formy zatrudnienia, urlopów, czasu i miejsca pracy,
• partnerskie podejście do współpracowników w zakresie rozwoju i budowy kompetencji - wspólnie ustalany plan szkoleń, fundowanie kursów dobranych przez kandydata i ustalonych z firmą, w razie potrzeby coaching itd.
• atrakcyjne wynagrodzenie uwzględniające poziom Twojego doświadczenia i indywidualne potrzeby,
• pracę zdalną,
• ubezpieczenie zdrowotne i od utraty zdolności do pracy,
• stabilną i rozwojową pracę w dofinansowanym startupie,
• świetną atmosferę - współpracę z otwartymi ludźmi, brak korporacyjnej gry pozorów.
Jak wyglądać będzie proces rekrutacji?
• I etap - prosimy o przesłanie CV oraz dodanie do dokumentów aplikacyjnych poniższej klauzuli zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. Aplikacje, które nie będą zawierały poniższej klauzuli nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacji:
„Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby realizacji procesu rekrutacji.”
• II etap – rozmowa telefoniczna ze specjalistą z firmy,
• III etap – indywidualne spotkania online z osobami decyzyjnymi.
Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się z wybranymi Kandydatami.
