Junior Full Stack Developer (Java + Angular)

Polska

9933 - 11466 PLN

Level
Junior
Contract
B2B
Company size
100 - 249
Left
Finished
Technology stack
The employer has no technological requirements
Cities
Remote
Description
Czy kiedykolwiek chciałeś/aś tworzyć rozwiązania ułatwiające życie milionom ludzi? Z nami możesz na co dzień mierzyć się z tym wyzwaniem i dostarczać oprogramowanie dla największych banków w Polsce!
Od lat współpracujemy z liderami w sektorze finansowym - m.in. Santander, mBank, PKO BP czy Credit Agricole - z powodzeniem realizując nawet najbardziej wymagające projekty.

Dobrze odnajdujesz się zarówno w backendzie, jak i frontendzie?
Możesz się pochwalić ciekawymi projektami realizowanymi samodzielnie i w zespole?
Szybko adaptujesz się do nowych warunków i nie unikasz trudnych tematów?
Szukamy właśnie Ciebie!

Widełki: B2B 9 933 - 11 466 zł netto || UoP 7 500 - 8 700 zł brutto

APLIKUJ DO NAS, JEŚLI
  • masz już na swoim koncie minimum roczne doświadczenie komercyjne w stacku technologicznym zbliżonym do naszego
  • ukończyłeś/aś studia informatyczne i nadal czujesz głód wiedzy
  • jesteś samodzielny/a i nie boisz się pełnego zaangażowania w odpowiedzialne zadania
  • sprawnie adaptujesz się do nowych warunków i zmian technologicznych
  • Twoimi mocnymi stronami są komunikatywność i otwartość na nowe wyzwania
TEGO MOŻNA SIĘ SPODZIEWAĆ W NASZYCH PROJEKTACH
  • rozproszona architektura oparta o mikroserwisy
  • biznes w technologiach Java 8/11, Spring, komunikujący się za pomocą RESTa
  • frontend w oparciu o Angulara
  • persystencja w bazach relacyjnych (Postgres), nierelacyjnych (MongoDB)
  • środowiska CI, Docker i Openshift
  • korzystanie z Linuxa i narzędzi usprawniających pracę - IntelliJ Ultimate, JIRA, Confluence
  • częste wyzwania techniczne pojawiające się ze względu na szybki rozwój sektora bankowego
A PONADTO
  • kilkuosobowe, zgrane i skuteczne zespoły realizacyjne pracujące w Scrumie
  • możliwość łączenia pracy z domu i z biura lub realizowania zadań 100% zdalnie, elastyczny czas pracy
  • wsparcie doświadczonego mentora na czas wdrożenia oraz dedykowane kursy na start
  • jasne ścieżki kariery, regularny feedback i stałe wsparcie w rozwoju kompetencji
  • dodatkowy rozwój skilli technicznych w ramach wybranego chapteru
  • mocny zespół, w którym jest się od kogo uczyć - ponad 70% naszych developerów stanowią osoby z doświadczeniem na poziomie regular i senior
  • wspólne inicjatywy, w które może zaangażować się każdy - blog techniczny, Consdata Tech, Consdathon (wewnętrzny hackathon), rywalizacje sportowe, wyjazdy, integracje i konkursy firmowe
  • indywidualny budżet szkoleniowy + budżet na wyjścia zespołowe/chapterowe
  • ubezpieczenie grupowe PZU, dostęp do systemu kafeteryjnego, a także dofinansowanie do pakietu prywatnej opieki medycznej Luxmed, karty Multisport Plus oraz do indywidualnych lekcji języka angielskiego online
  • biblioteczka techniczna, PS4, piłkarzyki, stół do ping-ponga w biurze
NASZ PROCES REKRUTACJI
przesłanie CV → zadanie rekrutacyjne → wideokonferencja wraz z rozmową techniczną → przekazanie feedbacku maksymalnie w ciągu tygodnia → decyzja o podjęciu współpracy
Send CV
This recruitment is carried out on an external website. After clicking the button above, you will be redirected to the recruiter page where you can continue the recruitment process.
See also
Created by RedAxe ©Work4.dev 2020 - 2025