TWOJA ROLA I PROJEKT:
Chcesz dołączyć do zgranego i stabilnego zespołu?
Ten projekt jest dla Ciebie!
Będziesz miał/a okazję wziąć udział w pracach nad rozwojem portalu sprzedażowego, który rozwijamy u jednego z naszych najważniejszych klientów. Nie jest to greenfield, ale to my decydujemy o nowych funkcjonalnościach, architekturze i zmianach procesów. System jest generyczny i integruje się z wieloma usługami, a cała logika produktowa jest tworzona na podstawie aktualnych potrzeb – z wykorzystaniem Javy, Hyperona (naszego autorskiego silnika reguł biznesowych), istniejące produkty także korzystają z Drools.
Cenimy swobodną komunikację i ciągłą wymianę doświadczeń, dlatego w codziennej pracy stawiamy na Code Review.
Zespół: składa się z 12 doświadczonych developerów i architektów, Project Managera oraz Analityka.
Stos technologiczny: Java 8, Hibernate, PostgreSQL, Maven
Nauczymy Cię: Hyperon (nasz autorski nowoczesny silnik reguł biznesowych).
Czasem zetkniesz się w projekcie z: Drools, JEE 7, EJB 3.0, Wildfly (zastąpimy Spring Bootem), Liquibase.
Współpraca B2B,
stawka: do 140pln/h netto.
TWOJE ZADANIA:
- Wdrażanie nowych funkcjonalności zgodnie z opisem produktu i projektu.
- Utrzymanie istniejących elementów aplikacji.
- Udział w projektowaniu nowych elementów systemu.
- Sporadyczne uczestnictwo w spotkaniach z Klientem.
- Dbanie o jakość tworzonych rozwiązań, m.in. code review.
DOŁĄCZ DO #DECERTOTEAM JEŚLI:
- Masz min. 3-letnie doświadczenie w projektach opartych o technologie Java.
- Znasz dobre praktyki tworzenia kodu.
- Swobodnie komunikujesz własne pomysły.
- Cenisz sobie współpracę w Zespole.
- Jesteś komunikatywny/a i samodzielny/a w działaniu.
SUPER, JEŚLI:
- Nie są Ci obce zagadnienia frontendowe - Angular (mile widziane).
CZEKA NA CIEBIE:
- Tryb pracy: zdalny (1x/miesiąc spotkanie w biurze – Warszawa).
- Budżet rozwojowy 2000,- pln netto/rok.
- Finansowane certyfikaty Oracle i Microsoft.
- Doświadczony zespół z dużym know-how.
- Opieka medyczna, Karta sportowa i Ubezpieczenie na życie na korzystnych warunkach.
- Wewnętrzne szkolenia techniczne (i nie tylko).
- Płaska struktura, wpływ na działania firmy.
- Innowacyjne programy wyjazdów integracyjnych.
