15000 - 20000 PLN

Jako Next Technology Professionals wspieramy specjalistów IT w znajdowaniu nowej pracy. Jesteśmy agencją rekrutacyjną-na rynku działamy od prawie 7 lat i mamy za sobą ponad 600 przeprowadzonych procesów rekrutacyjnych, które zakończyły się sukcesem. Indywidualne podejście, słowność oraz regularna komunikacja-tymi wartościami kierujemy się w każdym procesie.

Naszym klientem jest skandynawska międzynarodowa firma z branży Fintech.

Projekt: Rozwój nowatorskich rozwiązań Fintech z zakresu ubezpieczeń. 

Stack technologiczny: .NET, chmura Azure, Mikroserwisy, Docker, Kubernetes,

Zespół: 6 - 7 osób

Metodyka pracy: SCRUM

Model współpracy: Hybrydowy - przynajmniej 1 dzień pracy z biura w tygodniu (biura w Warszawie oraz Łodzi)

Wynagrodzenie: Do 20 000 zł. brutto

Dostępność: 1, 2 i 3 miesięczne okresy wypowiedzenia są akceptowane

• Przygotowanie, planowanie i nadzór nad realizacją projektów,
• Przeprowadzanie analiz projektowych i opracowywanie rekomendacji usprawnień projektów,
• Przygotowywanie raportów i dokumentacji projektowej.
• Koordynacja i zarządzanie zespołami projektowymi, 
• Efektywna współpraca z zespołami deweloperskimi, analitykami oraz interesariuszami projektu,
• Wybór dostawców oraz koordynacja ich pracy.

Dobrze odnajdziesz się na tym stanowisku, jeśli:

• Posiadasz minimum 4-5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
• Masz doświadczenie w prowadzeniu projektów w branży ubezpieczeniowej lub w bankowości
• Zdobyłeś wiedzę z zakresu metodyk PMP/ PRINCE2/ SCRUM,
• Potrafisz komunikować się dobrze w języku angielskim w międzynarodowym środowisku (również w mowie),
  
• Cechuje Cię odpowiedzialność, samodzielność i elastyczność.

Możemy Ci zaproponować:

• Zatrudnienie bezpośrednio u naszego Klienta na podstawie UoP lub B2B,
• Wynagrodzenie do 20 000 zł. brutto,
• Elastyczne godziny pracy - start między 7 a 10:00,
• Pakiet medyczny i sportowy;
• Budżet szkoleniowy oraz dostęp do platformy e-learningowej,
• Sprzęt do pracy zgodnie z Twoimi preferencjami - MacOS/Windows,
• Bonusy roczne,
• Darmowy parking samochodowy.

Proces rekrutacyjny:

1. Rozmowa HRowa,
2. Rozmowa z Prezesem.

Każdy z etapów trwa około 1-1,5 godziny