Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych!
O Angry Nerds słów kilka:
Software House | 8 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów
Obecnie poszukujemy osoby, na stanowisko Senior React Developera, która będzie ściśle współpracowała z jednym z naszych Klientów - finlandzkim startupem.
Projekt, do którego dołączy nowa osoba, to platforma dla firm. Głównym celem aplikacji jest m.in. wsparcie zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania umiejętnościami oraz wsparcie rozwoju kompetencji pracowników. Programista dołączy do obecnego zespołu i będzie pracować przy utrzymaniu oraz rozwoju nowych funkcjonalności aplikacji webowej.
Twój zakres obowiązków:
- Tworzenie kodu oraz współpraca z doświadczonym teamem projektowym składającym się z Senior React Developerów,
- Proponowanie rozwiązań mających wpływ na wewnętrzne standardy i procesy,
- Współpraca z klientem,
- Udział w analizowaniu, estymowaniu i planowaniu projektu,
- Aktywny wpływ na rozwój Community (nasze wewnętrzne, cykliczne spotkania mające na celu wymianę wiedzy, informacji o technologiach oraz narzędziach),
- Wykorzystywanie języka angielskiego w codziennej pracy.
Zapewnimy Tobie:
- Pracę w pełni zdalną,
- Elastyczne godziny pracy, dobre dla rannych ptaszków i nocnych marków,
- Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria,
- Roczny budżet szkoleniowy,
- Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej (także przy współpracy w oparciu o kontrakt B2B),
- Budżet integracyjny,
- Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów :)
Nasze oczekiwania:
- Min. 7-letnie, komercyjne doświadczenie w tworzeniu aplikacji oprogramowania,
- Znajomość TypeScript, React, Google Cloud services (GCP, Firebase) i GraphQL na poziomie zaawansowanym,
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym (C2),
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,
- Proaktywność oraz otwartość do współpracy i wymiany wiedzy.
Docenimy również:
- Umiejętność pisania Unit testów,
- Doświadczenie z testami UI z wykorzystaniem Appium,
- Praktyczne doświadczenie z CI/CD.
Proces rekrutacji:
- Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!
- Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h.
- Rozmowa z Klientem.
- Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.
