Poszukujemy IT Project Managera z ok 2 letnim doświadczeniem w branży, który dołączy do projektu multiplatformy lojalnościowej. Nasz klient specjalizuje się w tworzeniu nowatorskich projektów grywalizacyjnych oraz rozbudowanych i funkcjonalnych platform do obsługi programów lojalnościowych. Zespół projektowy składa się z 2 Backend Developerów, 2 Frontend Developerów, UX Designera oraz Account Managera.
Zakres obowiązków
- Kompleksowe prowadzenie projektu IT dla kluczowego klienta,
- Zbieranie i analizę wymagań biznesowych,
- Tworzenie i prowadzenie dokumentacji projektowej, roadmapy,
- Uzgadnianie priorytetów i monitoring bieżących zadań zespołu,
- Wsparcie dla zespołu podczas prowadzenia projektu,
- Nadzór nad terminową i rzetelną realizacją planu,
- Współpracę z innymi zespołami firmy realizującymi prace na potrzeby projektu.
Wymagania
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku lub w branży IT,
- Znajomość podstawowych zagadnień z zakresu rozwoju oprogramowania, technologii frontendowych i backendowych,
- Znajomość procesu inżynierii wymagań i/lub analizy biznesowej,
- Doświadczenie w tworzeniu dokumentacji projektowej, koncepcji rozwiązań oraz specyfikacji wymagań,
- Znajomość narzędzi wspomagających zarządzanie projektem / komunikację (np. Jira, Redmine, Slack, Miro),
- Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2,
- Wysoka komunikatywność i entuzjazm w działaniu,
- Odpowiedzialność i sumienność.
Oferujemy
- Wynagrodzenie w granicach 7 000 – 9 000 zł netto B2B (możliwe inne formy zatrudnienia),
- Biuro zlokalizowane w centrum Szczecina lub pracę zdalną,
- Współpracę z markami takimi jak Santander, Rockwool czy Toyota,
- Pracę w kilkunastoosobowym, szybko rozwijającym się zespole IT, w którym Twój entuzjazm i pomysły mają bezpośredni wpływ na produkt,
- Elastyczny czas pracy, szkolenia oraz możliwość udziału w konferencjach branżowych,
- Pracę w firmie, która docenia pasje pracowników i promuje balans pomiędzy pracą a życiem prywatnym,
- Pracę w środowisku umożliwiającym rozwój osobisty oraz zdobywanie i dzielenie się wiedzą,
- Szkolenia i konferencje związane z branżą IT.
Proces rekrutacyjny
- Rozmowa z Kingit. Ok. 20 min, krótkie omówienie dotychczasowych projektów, zebranie informacji, pytania.
- Rozmowa online z firmą (ok 30-45 minut).
- Rozmowa biznesowa - złożenie propozycji finansowej, omówienie daty dołączenia do firmy.
